Uppfært 16.02.23 /DMS

Ganga vel um og virða náttúruna

Þetta höfum við gert nú þegar:

• Allt sorp er flokkað eins og best verður á kosið
• Við kaupum umhverfismerkta eða lífrænt vottaða vöru þar sem það er mögulegt
• Við mælum og skráum orkunotkun
• Við hugum að sjálfbærni í allri okkar starfsemi til að ganga ekki á auðlindir náttúrunnar og samfélagsins og til að skerða þær ekki fyrir komandi kynslóðir
• Við fræðum viðskiptavini okkar um mikilvægi þess að ganga vel um og virða náttúruna
• Við fylgjum stefnunni "Ferðumst án ummerkja"
  1. Skipuleggðu og undirbúðu
  2. Ferðastu um og tjaldaðu þar sem gróður og jarðvegur þolir
  3. Losaðu þig við úrgang á viðeigandi hátt
  4. Skildu eftir það sem þú finnur
  5. Haltu áhrifum varðelda og eldstæða í lágmarki
  6. Berðu virðingu fyrir öllu dýralífi
  7. Taktu tillit til annarra gesta

Þessu erum við að vinna að:

• Halda grænt bókhald
• Gera áætlun til að draga úr myndun úrgangs
• Kolefnisjafna þjónustu okkar hjá Yggdrasill Carbon
• Miðla á skipulegan hátt ábyrgð okkar allra um að ganga vel um og virða náttúruna.
• Vottun í umhverfismálum
• Tengja betrumbætur okkar við heimsmarkmiðin

Tryggja öryggi gesta okkar og koma fram við þá af háttvísi

Þetta höfum við gert nú þegar:

• Allar ferðir eru áhættumetnar og áhætta lágmörkuð með aðgerðum
• Við höldum skyndihjálparnámskeið fyrir starfsfólk okkar á tveggja ára fresti
• Við vinnum eftir ákveðnum verklagsreglum og viðbragðsáætlunum
• Við leggjum okkur fram við að auka gæði, með aukinni þekkingu starfsmanna sem sjá um akstur og leiðsögn á svæðinu
• Við öryggismetum þær ferðir sem farið er í, veður, aðstæður á vegi og annað sem getur komið í veg fyrir að upplifun ferðamannsins sé sem allra best
• Við hættum við ferðir, metum við aðstæður ekki nægilega öruggar
• Við leggjum áherslu á að allir starfsmenn komi fram við gestina sem sína eigin
• Við höfum siðareglur Vakans að leiðarljósi í okkar starfi

​
Þessu erum við að vinna að:

• Sækja menntun í náttúrulæsi og hópastjórnun.
• Tengja betrumbætur okkar við heimsmarkmiðin

Virða réttindi starfsfólks

​Þetta höfum við gert nú þegar:

• Við leggjum okkur fram við það að þekkja réttindi starfsfólks og sækjum okkur þekkingu til stéttarfélaga og Samtaka atvinnulífsins
• Við greiðum laun skv. kjarasamningum
• Leitumst við að vera sífellt til fyrirmyndar hvað varðar framkomu við starfsfólk og réttindi þeirra
• Kaupa "fairtrade" vörur ef kostur er og stuðla þannig að því að réttindi séu virt hvar sem er í heiminum

Þessu erum við að vinna að:

• Við sækjum okkur þekkingu á ábyrgum stjórnunarháttum og setjum okkur markmið um ábyrga mannauðsstjórnun
• Tengja betrumbætur okkar við heimsmarkmiðin

Hafa jákvæð áhrif á nærsamfélagið

​Þetta höfum við gert nú þegar:

• Styðja við viðburði á svæðinu
• Styðja við verslun og þjónustu í heimabyggð
• Styðja við heilbrigt líferni með því að hvetja starfsmenn til útivistar og heilbrigðs lífernis
• Starfsmenn eru hvattir til að taka þátt í samfélaginu með setu í stjórnum eða þátttöku í félagsstarfi
• Tanni hefur átt frumkvæði að viðburðum eins og Götuþríþraut og annarskonar menningarviðburðum​
• Við höfum frá upphafi lagt áherslu á að kynna Austurland og bjóðum gestum heim undir slagorðinu "Come as a stranger, leave as a friend"

Þessu erum við að vinna að:

• Stöðugt að vera vakandi fyrir tækifærum til jákvæðra áhrifa á nærsamfélagið með því að hugsa út fyrir boxið og taka þátt í spennandi verkefnum.
• Tengja betrumbætur okkar við heimsmarkmiðin